Dois anos depois da pandemia, a frustração com o trabalho e o esgotamento são sentimentos comuns entre funcionários de empresas de vários portes que atuam no Brasil. Um levantamento que envolveu três mil profissionais de empresas atuantes no Brasil revelou que 80% apontaram estar esgotados, enquanto 54% estão frustrados com relação ao trabalho.
Do total entrevistado, pouco mais da metade (51%) relatam dificuldades para cumprir suas atividades e o mesmo percentual diz estar sem paciência com colegas e integrantes de suas equipes. O levantamento realizado pela Pulses, startup com soluções para medir engajamento e performance, e a Vittude, plataforma de saúde mental corporativa, entre setembro de 2021 e maio de 2022. Foram ouvidos profissionais de startups, pequenas, médias e organizações, de vários segmentos de atuação.
O levantamento também mostrou que 60% dos funcionários relatam estar se sentindo sem disposição para trabalhar, e 67% sentem que precisam provar seu valor no emprego. Fazendo um recorte por gênero, as mulheres entrevistadas parecem estar sentindo mais os efeitos. Quando o assunto é esgotamento, 85% relataram um cansaço extremo, contra 75% de homens. Os índices ficam ainda mais distantes nas perguntas sobre frustrações com o trabalho (59% delas concordaram, contra 48% deles) e disposição para trabalhar (69% x 46%).
