Pesquisa realizada pelo Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul (CIEE-RS) junto aos estagiários em empresas gaúchas mostrou que o fator mais importante para aceitarem uma oportunidade de trabalho é o Respeito à Diversidade. Respondendo a um questionário com múltiplas escolhas, 44,8% disseram que preferem organizações com políticas claras de diversidade.
Analisando a faixa etária dos participantes, fica claro como a Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) dá ainda mais peso à questão. Para o público de 14 a 21 anos, o critério é determinante para escolherem ou não uma empresa para estagiar, enquanto para outras faixas etárias as prioridades são mescladas.
O segundo fator que mais pesa em geral é a Clareza nos Critérios para Crescer Dentro da Empresa (40,2% dos votos), seguida por Líderes Presentes e Dispostos a Ensinar (39% dos votos), Um Local onde Possa Compartilhar as Ideias (27,6%) e Pacote de Benefícios (25,3%). Como cada participante podia escolher mais de uma opção, a soma ultrapassa 100%.
Os estagiários também foram convidados a descrever, com as próprias palavras, o que torna uma empresa atraente para trabalharem. Os termos mais empregados foram “Respeito”, “Empatia”, “União” e “Parceria”. Sobre o conceito de Reconhecimento Profissional, consideram que seja se sentir valorizados pelo esforço que fazem no trabalho e a possibilidade de colocar em prática suas ideias e seus projetos.
