Em um mercado de trabalho em constante transformação, impulsionado pelo avanço acelerado da inteligência artificial, a forma como os jovens escolhem suas carreiras e formação está mudando. Para a Geração Z, que cresceu já totalmente conectada, pensar no futuro é também pensar em propósito, flexibilidade e competências que vão além do tradicional currículo. É isso que revela pesquisa realizada pela Arcos Dorados, empresa que opera o McDonald’s no Brasil, e é referência no desenvolvimento de jovens no mercado de trabalho, em parceria com a consultoria Trendsity.
Para 57,3% dos jovens da América Latina, a IA já influencia suas decisões de carreira, e 75% reconhecem a importância de capacitações focadas efetivamente para habilidades exigidas no mundo do trabalho. Portanto, está evidente que as novas gerações não só querem, como precisam de ferramentas pensadas para transitar em um mercado cada vez mais desafiador.
E para a Arcos Dorados, tudo isso começa com capacitação. Mais do que oferecer empregos de qualidade, a companhia investe no desenvolvimento contínuo dos talentos jovens, dentro e fora da organização. Por isso, a companhia oferece o MCampus Comunidade, plataforma gratuita de cursos livres que já acumula, em toda a América Latina, mais de 360 mil inscrições e 4 milhões de horas de formação remota. Os conteúdos abordam temas essenciais para a vida e o trabalho, como inteligência emocional, finanças pessoais e empreendedorismo, e são desenvolvidos em parceria com organizações como CISCO, PDA, UOL EdTech e Fundação Wadhwani.
“Para além de ensinar sobre ferramentas tecnológicas, nosso compromisso é ajudar os jovens a desenvolverem uma visão crítica sobre o futuro do trabalho e suas próprias escolhas. Queremos que se sintam preparados e sejam protagonistas de sua trajetória, explorando ao máximo o seu potencial”, afirma Mariana Scalzo, Diretora de Comunicação da Arcos Dorados.
Na plataforma, qualquer pessoa acima dos 16 anos pode se inscrever e começar a aprender de forma personalizada. Os participantes têm liberdade para montar a própria trilha de conhecimento, escolhendo diversos cursos conforme seus interesses e objetivos. Não há limite de cursos por pessoa, o que permite explorar diversas áreas do conhecimento, de maneira flexível. No fim de cada ciclo, o aluno recebe um certificado que comprova sua participação e desenvolvimento. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas por este site.
A empresa lança um episódio especial do podcast “Expanda seu Potencial”, que reúne especialistas latino-americanos para discutir o que estudar na era da inteligência artificial. A iniciativa integra a estratégia de diálogo direto com as novas gerações, usando formatos dinâmicos e acessíveis para ampliar o acesso ao conhecimento e apoiar a tomada de decisões sobre o futuro profissional. “Nosso objetivo é seguir conectado às novas realidades e demandas, oferecendo ferramentas concretas de crescimento pessoal e profissional, em um momento em que entender o presente é o primeiro passo para construir o futuro”, finaliza Mariana.
