A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) promove o Fórum Gestão de Relações Trabalhistas no dia 8 de abril, no Salão de Convenções da Fiergs – Av. Assis Brasil, 8787 -, em Porto Alegre, das 12h30 às 18h. Nesta edição, as discussões – destinadas à gestores, líderes, profissionais de RH, saúde ocupacional e bem-estar – serão com o tema “Governança do cuidado: NR-1, assédio e endividamento”. As inscrições podem ser feitas através do site abrhrs.org.br.
O presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, ressalta a importância deste evento para a construção de um ambiente corporativo propício e saudável. “Assédio e endividamento são temas emergentes no mercado de trabalho, principalmente pela nova atualização da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1). Encontrar soluções para esses problemas é fundamental para garantir o bem-estar dos profissionais, o que também ajuda a tornar a rotina mais produtiva”, destaca Fagherazzi. Criado em 2004, o fórum já abordou temas importantes, tais como gestão em saúde, assédio moral, segurança do trabalho, entre outros.
Os palestrantes confirmados são: o médico especialista em dependência química, mestre e doutor em psiquiatria, Carlos Salgado; a consultora e advogada especialista nas áreas trabalhista, compliance e DHO, Fernanda Motta D’ávila; a psicóloga com atuação em desenvolvimento humano, carreira, liderança e saúde mental, Lisiane Touguinha; o advogado, negociador patronal, professor e pesquisador parlamentar do Congresso Mexicano, Renato Franco Corrêa Costa; e o advogado, professor, negociador coletivo e assessor jurídico, Thiago Guedes.
Outros profissionais que irão participar dos painéis serão confirmados posteriormente. A programação irá abordar como a NR-1 amplia o olhar das empresas para a gestão de riscos psicossociais, exigindo práticas mais estruturadas de prevenção, cuidado e responsabilidade. O debate sobre assédio será tratado de forma estratégica, considerando seus impactos legais, organizacionais e culturais. Já o tema do endividamento será discutido a partir de seus reflexos na saúde mental, no desempenho e nas relações de trabalho.
O Fórum se consolida como um ambiente de troca qualificada, atualização normativa e reflexão prática, reunindo especialistas, lideranças e profissionais que atuam diretamente na gestão das relações trabalhistas e na construção de ambientes mais éticos, seguros e sustentáveis. Isso o destaca como uma oportunidade para ampliar repertório, antecipar riscos e fortalecer decisões que impactam pessoas e organizações.
