A Câmara dos Deputados pediu ao STF (Supremo Tribunal Federal) que rejeite trechos da liminar do ministro Flávio Dino que flexibiliza a distribuição de folgas após o fim da escala 6×1.
A manifestação foi protocolada nesta sexta-feira (13). O Supremo analisa no plenário virtual se confirma a decisão de Dino até a próxima segunda-feira (16). Até o momento, há dois votos para referendar a liminar: do próprio relator e do ministro Alexandre de Moraes.
A Câmara pede a rejeição das ações movidas pela CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo) e pela CNI (Confederação Nacional da Indústria). As entidades questionaram pontos da emenda aprovada pelo Congresso e pediram o adiamento da sua implementação.
“O Congresso Nacional, no exercício do poder constituinte derivado, ponderou os interesses dos trabalhadores e dos empregadores e definiu regime de transição gradual, com mecanismos específicos para a negociação coletiva, para os contratos com a administração pública e para as empresas de menor porte. Propostas de prazos mais longos foram examinadas e rejeitadas”, diz a manifestação.
Na liminar proferida na última quinta-feira (12), Dino manteve o início da transição para o novo regime de trabalho para 16 de dezembro. Por outro lado, ele atendeu a parte dos pleitos empresariais ao flexibilizar o prazo para as folgas previstas na emenda constitucional, tirando as travas temporais sobre quando o trabalhador poderá usufruir do descanso.
A emenda promulgada pelo Congresso prevê que acordos e convenções coletivas poderão estabelecer regimes de compensação que garantam, em média, dois dias de repouso por semana — o equivalente a oito folgas por mês — e ao menos uma folga semanal, preferencialmente aos domingos.
Dino destacou que o direito às oito folgas mensais deve ser preservado, mas ressaltou que acordos e negociações coletivas podem flexibilizar a distribuição desses descansos. Com isso, segundo a liminar, não há obrigatoriedade de que as oito folgas sejam concedidas dentro do mesmo mês, nem de que o trabalhador tenha necessariamente um dia de descanso a cada semana. Essas exceções devem ser estabelecidas em acordos coletivos entre sindicatos e empresas.
Ao contestar esse ponto da liminar, a Câmara sustentou que a exigência de gozo de ao menos um repouso a cada semana foi uma escolha do Legislativo para proteger a saúde, a segurança e o familiar e social do trabalhador.
“Afastar os limites e manter isoladamente a autorização para compensar converte uma exceção estritamente delimitada em permissão de alcance indeterminado e produz norma mais ampla do que a aprovada pelo Congresso Nacional”, argumentou a Casa.
A advocacia da Câmara ainda citou nota técnica produzida pela Casa que aponta que a flexibilização das folgas pode resultar em situações como trabalho por doze ou mais dias consecutivos, acúmulo de repousos e até a manutenção da escala 6×1 “sob promessa de compensação futura”.
Jornada de 8h24 por dia
Em outro ponto favorável às empresas, Dino decidiu que a nova jornada semanal de 42h de trabalho pode ser distribuída ao longo dos cinco dias da semana — ou seja, 8h24 por dia — sem necessidade de pagamento de adicional dos 24 minutos excedentes.
Nos casos em que a tentativa de acordo coletivo for frustrada, Dino ressaltou que o governo pode editar uma portaria com regras que permitam a compensação nesse período de adaptação nos primeiros 90 dias após o início da transição para a nova jornada de trabalho.
Esses dois pontos também foram contestados pela Câmara, que defendeu a manutenção do texto original da emenda constitucional aprovada pelo Congresso.
A Casa ainda questionou o prazo de 180 dias fixado por Dino para a implementação da emenda em relação às microempresas e empresas de pequeno porte, e também o prazo de 180 dias para adaptação dos contratos administrativos com a administração pública (previsto originalmente em até 1 ano).
Fonte: R7
