Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, desenvolver competências técnicas já não é suficiente para garantir boas oportunidades profissionais. Hoje, as empresas buscam profissionais completos, que aliem conhecimento técnico a habilidades comportamentais e disposição para aprender continuamente.
Segundo a docente do UniSenac – Campus Porto Alegre e coordenadora do programa Mentoria de Carreira, Nereida Prudêncio Vianna, as habilidades socioemocionais têm ganhado protagonismo nos processos seletivos. Empatia, liderança, flexibilidade, resiliência e maturidade emocional estão entre as competências mais valorizadas pelas organizações.
“É importante saber lidar com frustrações, enfrentar desafios e aprender com profissionais mais experientes. O mercado busca pessoas interessadas, motivadas e comprometidas em crescer”, destaca. Nereida também ressalta que o comprometimento segue sendo uma característica essencial para quem deseja conquistar espaço no mercado. “As empresas valorizam profissionais que cumprem o que prometem, que honram compromissos e contribuem para o crescimento coletivo”, afirma.
Para quem sente insegurança em relação ao futuro profissional, o primeiro passo é identificar a origem dessa preocupação. “Se falta conhecimento, é preciso estudar mais. Se a dificuldade está nos processos seletivos, o ideal é se preparar melhor e pesquisar sobre as empresas. Quanto mais informação temos sobre nós mesmos e sobre o mercado, maior é a confiança”, conclui.
