Impulsionados pelo potencial aumento das vendas de fim de ano, 44% dos lojistas e empresários do setor de serviços têm a intenção de contratação de temporários. É o que revela a Pesquisa de Temporários da Fecomércio RS, que ouviu empresas que pretendem contratar ou que já haviam contratado temporários nas principais cidades de cada Macrorregião do Estado: Porto Alegre, Caxias do Sul, Pelotas, Santa Maria e Ijuí.
“A ampliação da força de trabalho é fundamental para reforçar as equipes para a época mais importante do ano para as vendas do Varejo. Porém, para uma parcela significativa desses contratados (32,6%) há possibilidade de efetivação.”, destaca o presidente da Fecomércio-RS, Luiz Carlos Bohn. Em relação à força de trabalho inicial dos estabelecimentos entrevistados, as contratações de temporários representam um incremento de 44,7% nas equipes dos varejistas.
A pesquisa mostra que dos estabelecimentos que pretendem contratar temporários, 64,9% ainda não haviam iniciado suas contratações enquanto eram entrevistadas, o que representava 74,8% da demanda total por trabalhadores temporários. A comparação das contratações pretendidas em 2023 em relação ao realizado em 2022 indica que o total de temporários a serem contratados neste ano deve ser, em média, semelhante ao ano anterior.
A maior parte desses estabelecimentos darão início às atividades dos seus trabalhadores temporários entre novembro (36,1%) e dezembro (35,6%), com o encerramento dos contratos devendo ocorrer majoritariamente até janeiro – mês que foi indicado por 47,0% como data de término dos contratos. A pesquisa aponta que o processo seletivo de trabalhadores temporários será realizado no próprio estabelecimento de trabalho em 82,8% dos casos.
Para o preenchimento das vagas, 61,3% dos entrevistados indicaram que serão observados critérios de seleção. Entre as exigências – que serão observadas – a mais frequente é experiência (63,1%), sobretudo em vendas, seguida de grau de instrução (36,9%), exigência para qual são buscados majoritariamente candidatos com ensino médio completo. Entre as dificuldades para a contratação, os estabelecimentos entrevistados apontaram a falta de qualificação dos candidatos (36,1%), a indisponibilidade de horários dos candidatos (18,7%) e a falta de candidatos às vagas oferecidas (13,0%).
Entre os entrevistados, 21,0% indicaram não ter problemas na seleção. Quanto às funções a serem executadas, a maior parte dos estabelecimentos que pretende contratar temporários (64,9%) deverá fazê-lo para a atividade de vendas/comercial. As demais indicações se distribuem entre as funções operacional/técnico/administrativo (15,6%), serviços gerais (15,6%), caixa/crediário (13,8%) e estoque/depósito (12,5%).
