O número de vagas disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs) cresceu 22,79%, de acordo com dados disponibilizados pelo Banco Nacional de Empregos (BNE). De janeiro a abril de 2023, estavam disponíveis na plataforma 588 vagas voltadas para esse público. No mesmo período de 2024, o número chegou a 722. Ainda de acordo com o BNE, o número de currículos cadastrados também apresentou aumento, passando de 1.412 nos quatro primeiros meses do ano anterior para 4.675 em 2024. Um aumento de 231,09%
Segundo José Tortato, COO do BNE, os dados refletem a necessidade da inclusão e da valorização na diversidade nas empresas, e a importância de se oferecer oportunidades igualitárias e acessíveis. “Empresas que têm o compromisso de criar uma cultura organizacional inclusiva e empática, valorizando as habilidades e contribuições de profissionais, têm ainda mais chance de alcançar o sucesso”, avalia.
O executivo destaca que equipes diversificadas tendem a ser mais produtivas e engajadas. “Vale lembrar que as empresas que investem em programas de diversidade e inclusão tendem a ter uma melhor imagem pública atraindo clientes e os melhores talentos, além de demonstrar para os colaboradores seu comprometimento com a igualdade de oportunidades”, diz.
LEVANTAMENTO
De acordo com um levantamento elaborado em janeiro pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o país tem 545.940 mil pessoas com deficiência e reabilitados do INSS inseridos no mercado formal de trabalho. 93% destes trabalhadores estão em empresas com mais de 100 empregados.
Dos empregados com deficiência informados pelo eSocial, 341.392 são homens empregados e 204.548 mulheres. A média salarial de uma mulher sem deficiência é de R$1.791,42, já a trabalhadora com deficiência a média é de R$1.411,77. Já a média salarial dos homens é de R$1.904,49 e do trabalhador com deficiência é de R$1.637,50.
Segundo dados do Sistema, grande parte das deficiências são física, visual e auditiva, sendo que mais da metade dos trabalhadores tem ensino médio completo. São mais pessoas com deficiência de cor branca contratadas (102.026) do que negros (86.159 – agregando também pessoas pardas).
