O mercado brasileiro deverá registrar a abertura de 470 mil vagas temporárias no Brasil, um aumento de 5% em comparação com a mesma época no ano passado. Em 2022, foram um pouco mais de 450 mil vagas temporárias no último trimestre. Os dados são da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), indicando que os setores que vão ter maior número de contratações será na indústria (55%), seguido pelo setor de serviços (30%) e comércio (15%).
Para a associação, o trabalho temporário oferece uma série de vantagens tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Para os trabalhadores, essa forma de emprego proporciona flexibilidade e variedade nas oportunidades de trabalho. Além disso, o trabalho temporário muitas vezes serve como uma porta de entrada para o mercado de trabalho, proporcionando oportunidades para adquirir novas habilidades, construir uma rede de contatos profissionais e, em alguns casos, levar a empregos permanentes.
Para as empresas, o trabalho temporário oferece flexibilidade operacional, permitindo ajustar a força de trabalho de acordo com as demandas sazonais ou projetos específicos. Isso reduz custos relacionados a benefícios e folha de pagamento, além de oferecer acesso rápido a trabalhadores qualificados para preencher lacunas de habilidades em curto prazo.
Também proporciona às empresas a oportunidade de avaliar o desempenho dos trabalhadores temporários antes de considerá-los para posições permanentes, garantindo uma boa correspondência entre as habilidades dos funcionários e as necessidades da empresa.
