FFP fecha semestre com 9,2% de rentabilidade ante a 6,5% do CDI

Segmento de renda fixa da carteira se destacou, com retorno de 10,93%

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A rentabilidade consolidada dos planos previdenciários da Fundação Família Previdência (FFP) de janeiro a junho de 2023 avançou 9,20%, superior à do CDI que, no primeiro semestre, chegou a 6,5%. Com esse desempenho, a rentabilidade consolidada da FFP em todo o seu histórico corresponde a 142% do CDI. O destaque da carteira neste semestre ficou com a renda fixa, composto principalmente por títulos públicos federais atrelados à inflação, que obteve retorno de 10,93% no semestre.

Atualmente, cerca de 70% da carteira da FFP está alocada neste segmento. A renda variável também obteve bom desempenho e alcançou uma rentabilidade de 7,71%, acima do Ibovespa, que finalizou o semestre em 7,61%. Em torno de 15% dos investimentos da FFP estão nestes ativos, integrados majoritariamente por fundos de ações.

Dentre os planos administrados pela FFP, o Família Previdência Associativo obteve um dos melhores resultados, com retorno de 10,03%, chegando a 154% do CDI no histórico. O CeeePrev igualmente registrou boa performance, com 9,29% de rentabilidade acumulada no semestre.

“Com os resultados dos primeiros seis meses, a FFP está superando a meta atuarial em todos os planos de benefício definido. O resultado acumulado do Plano Único da CEEE é de 8,11% no semestre, enquanto a meta foi de 4,72%. No Plano I da RGE, a rentabilidade avançou 8,38%, superando a meta de 4,81%, já no Plano II da RGE, o retorno no semestre é de 8,03% para uma meta de 4,75%”, salienta Rodrigo Sisnandes, presidente da Fundação Família Previdência.

A FFP é a maior entidade de previdência privada no Rio Grande do Sul com um patrimônio de R$ 6,5 bilhões. Sem fins lucrativos, a entidade administra 12 planos previdenciários e, anualmente, paga R$ 800 milhões em benefícios para 8.900 aposentados e pensionistas. Nos últimos 15 anos (2008-2022), registra-se rentabilidade acumulada de 325,2% em seus planos. Servidores de todos os Municípios do Rio Grande do Sul podem aderir ao Família Previdência Associativo. Servidores de 102 municípios do país podem aderir ao plano Família Previdência Municípios e ingressar como participante da entidade.