Um total de 55,2% dos estabelecimentos participantes da Pesquisa de Temporários, realizada pela Fecomércio-RS, tinham a intenção de contratação de temporários. A pesquisa foi realizada de 16 de agosto a 23 de setembro com 697 estabelecimentos das principais cidades de cada Macrorregião do Estado (Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Ijuí e Pelotas), sendo que no ano assado o percentual foi de 33,4%.
“Em 2021, ainda havia muita incerteza em decorrência da evolução da pandemia. Havia um certo receio no ar. Em 2022, teremos um fim de ano de volta à normalidade, e isso é muito bom para a economia”, comentou o presidente da Fecomércio-RS, Luiz Carlos Bohn. Para este ano, 52,8% afirmaram que aumentarão as contratações em relação a 2021, enquanto 13,0% deverão contratar um número inferior de funcionários temporários. Em 2022, os temporários deverão representar um incremento de 35,1% na força de trabalho dessas empresas contratantes de temporários.
A pesquisa também mostra que os estabelecimentos que pretendem contratar temporários, 56,4% ainda não haviam iniciado suas contratações enquanto eram entrevistadas. Em número de trabalhadores, 61,5% da demanda total por trabalho temporário não havia sido concretizada até então.
A maior parte dos estabelecimentos darão início às atividades dos seus trabalhadores temporários até dezembro, sendo que especificamente o mês de dezembro responderá por 47,3% dos inícios de trabalho. A maior parte dos estabelecimentos (73,5%) deverá encerrar contratos de temporários até janeiro de 2023.
Entre os contratados para vagas temporárias, 49,6% possuem chance de efetivação após o final de seu contrato. Segundo os estabelecimentos pesquisados, o contingente a ser efetivado é levemente superior ao efetivado no ano passado.
ONDE PROCURAR VAGA
Para quem está à procura de emprego, a pesquisa aponta que o processo seletivo de trabalhadores temporários será realizado no próprio estabelecimento de trabalho em 75,1% dos casos e em 41,8% das empresas contará com algum tipo de exigência para o preenchimento das vagas. Entre elas, a mais frequente é a experiência (53,4%) seguida de grau de instrução (29,2%).
Além disso, itens como conhecer o produto e disponibilidade de horário também são requisitos relevantes para a contratação. Entre as dificuldades para a contratação de temporários, os estabelecimentos entrevistados apontaram a falta de qualificação dos candidatos (16,6%) e a indisponibilidade de horários dos candidatos (9,9%) como as principais dificuldades para a contratação.
Quanto as funções a serem executadas, a maior parte dos estabelecimentos que pretende contratar temporários (61,0%) deverá fazê-lo para a atividade de vendas/comercial. Em segundo lugar, aparece para a função serviços gerais, 23,9%.
