O Brasil superou a média global de escassez de profissionais em diferentes áreas e atingiu o índice de 81% em 2022, 10 pontos percentuais acima do ano passado e o maior desde o início da pesquisa, em 2010. Globalmente, conforme pesquisa da empresa de consultoria ManpowerGroup, o índice de escassez de talentos atingiu 75%, o maior nível em 20 anos, quando iniciou a série histórica do levantamento, um aumento de 6 pontos percentuais em relação a 2021 e quase o dobro do relatado em 2015.
O levantamento envolveu mais de 40 mil empregadores em 40 países e territórios. O Brasil ficou na 9ª posição no ranking dos 10 países em que o desafio para preencher vagas é mais elevado, liderada por Taiwan, com um indicador de 88%.
A escassez de profissionais por porte de empresas e segmentos que mais demandam no Brasil revela que as empresas de grande porte precisam se esforçar um pouco menos que as demais, mas também registram um alto índice de escassez, de 80%. Já nas micro, que são as que enfrentam mais dificuldade, o índice é de 85%. Entre os segmentos em que há mais demanda por talentos, o de Tecnologia da Informação & Dados chega a 40%.
