Tinta Renner chega a 32% de mão de obra feminina no quadro de funcionários

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O mercado de trabalho ainda é predominante ocupado por homens no Rio Grande do Sul. Mas esse cenário vai mudando com políticas empresariais voltadas para a valorização das qualificações funcionais femininas e ampliação do aproveitamento da mulher em vagas até então destinadas aos homens. Em 2021 o estado tinha 54% dos empregos adicionais gerados ocupados por mulheres.

Com um contingente de 32% de mão de obra feminina entre os 210 funcionários da unidade de Gravataí, a Tintas Renner by PPG reforça a liderança feminina em seus cargos de gestão. A companhia inova com a presença de Cristiane Antunes na condição de primeira mulher a ocupar a função de Operadora de Produção em Óleo Esmalte.

“Sempre vai ter alguém para dizer que você não consegue. É nessa hora que você precisa acreditar ainda mais em si mesma. O mais importante é a força de vontade e a capacidade de adaptação”, comenta Cristiane.

Entre a força feminina de trabalho em cargos de gestão, a Tintas Renner by PPG conta com Michele Schaeffer, Gerente de Produtos da Divisão Arquitetônica da empresa, desde o ano de 2017, que também é responsável pela área de comunicação, inteligência de mercado e setor de capacitação. Além dela, Claudia Ferrari, no cargo de Gerente Técnica e de Qualidade, e Deisi Schenkel, Gerente de Planta, ocupam posições importantes na companhia.

Claudia está na empresa há 23 anos e possui graduação em Engenharia Química, mestrado e doutorado em Ciência dos Materiais com ênfase em polímeros e MBA em Gestão Empresarial. Nessa posição, a profissional é a responsável por todo o setor técnico e de qualidade, também tem seu nome assinando as embalagens de produtos desenvolvidos.

Deisi é formada em Engenharia Mecânica com especialização em Gestão de Negócios e MBA Executivo. Ela assumiu a função com foco na qualidade de produção, aumento do engajamento social e diversidade nas operações, formando um time cada vez mais coeso e dedicado em satisfazer os clientes.