O mercado de trabalho está absorvendo cada vez menos profissionais sêniors. A constatação é do presidente do Sindaergs – Sindicato dos Administradores do Rio Grande do Sul, Jorge Avancini, para quem dados do Novo Caged do Ministério do Trabalho e Previdência revelam que as mais de 154 mil vagas formais, criadas no Rio Grande do Sul entre até o último trimestre de 2021, foram preenchidas por 88,4% dos jovens de até 29 anos.
Avancini defende o estabelecimento de medidas e programas que estimulem a contratação de profissionais acima dos 50 anos. “O objetivo deveria ser a integração entre os diferentes perfis de profissionais e, por parte do governo e instituições, maior estímulo à recolocação e contratação dos seniôrs, usando estrategicamente sua forma intelectual e experiência”.
