Quatro em cada dez profissionais brasileiros estão dispostos a mudar de empresa em 2022. É o que indica pesquisa inédita da consultoria de recrutamento PageGroup, ao apontar que a razão para este resultado é que, seja por motivos salariais ou não, muitos estão olhando para novas oportunidades em busca de desenvolvimento pessoal e profissional, o que indica que é relativo o compromisso que têm com as organizações onde trabalham.
O estudo foi realizado em setembro e outubro de 2021 com 2.883 profissionais da América Latina, sendo 522 no Brasil. Do total de brasileiros, a maioria (75,2%) ocupa cargos de diretoria (38,7%) e de gerência geral (36,5%). Trabalham em multinacionais (42,7%), grupos nacionais (34,9%) e são homens (76%).
Conforme dados da pesquisa, a maior parte (53,3%) dos profissionais na América Latina está aberta a receber novas ofertas de trabalho. E entre os principais esforços das companhias brasileiras para reter talentos está oferecer em 2022, plano de saúde (57,9%), horário flexível (52,3%) e bonificação (40,6%). Entre os benefícios de menor adesão, aparecem cartão corporativo (10,3%) e as ações das companhias (8,1%).
