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Depoimentos sobre tentativa de golpe continuam com ex-ministro Queiroga e oficiais militares

Queiroga foi ministro da Saúde do governo Bolsonaro Marcelo Camargo/Agência Brasil

O STF (Supremo Tribunal Federal) retoma nesta segunda-feira (26) as audiências do processo que julga o ex-presidente Jair Bolsonaro e outros sete aliados por tentativa de golpe de Estado e uma série de crimes relacionados a um plano de golpe militar depois das eleições de 2022. Dez testemunhas de defesa do general Augusto Heleno serão ouvidas.

Entre os nomeados pelo ex-ministro do GSI (Gabinete de Segurança Institucional), estão o general Carlos Penteado — secretário-executivo do GSI durante a invasão das sedes dos Três Poderes no 8 de Janeiro — e Marcelo Queiroga, ex-ministro da Saúde. Ambos aturaram durante o governo de Bolsonaro.

Queiroga também será ouvido como testemunha do ex-ministro da Defesa Walter Braga Netto. Ele foi o quarto ministro da Saúde de Bolsonaro, atuando a partir de março de 2021 até o fim do mandato do ex-presidente, em dezembro de 2022.

Testemunhas ouvidas nesta segunda:

  • Carlos José Russo Penteado;
  • Ricardo Ibsen Pennaforte de Campos;
  • Marcelo Antonio Cartaxo Queiroga;
  • Antonio Carlos de Oliveira Freitas;
  • Amilton Coutinho Ramos;
  • Ivan Gonçalves;
  • Valmor Falkemberg Boelhouwer;
  • Christian Perillier Schneider;
  • Osmar Lootens Machado;
  • Asdrubal Rocha Saraiva.

Os depoimentos começaram na última segunda (19), com falas de testemunhas de acusação indicadas pela PGR (Procuradoria-Geral da República). As testemunhas de defesa do ex-ajudante de ordens de Bolsonaro Mauro Cid foram ouvidas depois, seguidas das testemunhas do deputado federal Alexandre Ramagem, Braga Netto, Augusto Heleno e do ex-comandante da Marinha Almir Garnier.

Nesta semana, o STF ainda vai ouvir testemunhas de Anderson Torres (ex-ministro da Justiça e Segurança Pública) e do ex-presidente Bolsonaro. As audiências terminam em 2 de junho.

Entenda o que acontece depois

Finalizados os depoimentos, será aberta a etapa das alegações finais, quando defesa e acusação apresentam suas manifestações por escrito no prazo de 15 dias. Em seguida, o relator marcará a data para o interrogatório dos réus. Só após isso, o julgamento será pautado.

A expectativa dentro do STF é que o caso do “núcleo crucial” seja julgado entre setembro e outubro deste ano. O processo tramita na Primeira Turma da corte, composta pelos ministros:

Cristiano Zanin (presidente da Turma);
Alexandre de Moraes (relator do caso);
Cármen Lúcia;
Flávio Dino;
Luiz Fux.

 

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CDL POA Talks marca lançamento do Recruta Fácil

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A CDL POA realiza, na terça-feira, 28, mais uma edição do CDL POA Talks, que terá como destaque o lançamento do Recruta Fácil, solução desenvolvida pela entidade para enfrentar a dificuldade de recrutamento e seleção no varejo gaúcho. Com o tema “Como contratar e engajar equipe de alta performance”, o encontro ocorre presencialmente, das 17h às 19h, na sede da CDL POA, em Porto Alegre.

A programação contará com palestra da headhunter especialista em varejo, Ester Morgan, que abordará estratégias práticas para atração, seleção, integração e engajamento de equipes, com ênfase na gestão de diferentes gerações e no impacto direto da liderança nos resultados de vendas.   Com experiência no varejo de moda e no mercado de luxo, Ester destaca que o desafio atual vai além da escassez de profissionais e passa por uma mudança estrutural no papel da liderança, que exige maior capacidade de desenvolver talentos e adaptar a gestão a diferentes perfis.

Para o presidente da CDL POA, Carlos Klein, o lançamento do Recruta Fácil reforça o papel da entidade em apoiar o varejo em seus principais desafios operacionais. “A dificuldade de contratar deixou de ser pontual e passou a ser estrutural no varejo. O Recruta Fácil nasce justamente para apoiar o lojista nesse processo, com mais eficiência, assertividade e conexão com os perfis que o setor precisa”, destaca.

Além da palestra, o encontro abordará temas como recrutamento estratégico, redução de vieses na seleção, onboarding eficiente e estratégias de motivação adaptadas a diferentes perfis profissionais. A valorização da diversidade geracional também será discutida como fator relevante para aumentar a produtividade e reduzir a rotatividade nas empresas.

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