A maior parte das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras pretende manter o atual quadro de colaboradores nos próximos 12 meses. Levantamento da Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, revela que 52,7% dos empreendedores afirmam não ter planos de ampliar suas equipes no período. Em contrapartida, 21,3% pretendem realizar novas contratações, enquanto 26% ainda avaliam essa possibilidade.
Entre as empresas que planejam contratar, a ampliação da equipe fixa é o principal modelo adotado, mencionado por 14,7% dos respondentes. Outros 3,3% pretendem contratar profissionais autônomos ou freelancers, enquanto 3,3% afirmam que devem combinar os dois modelos, conciliando admissões formais e contratações flexíveis.
Para esse grupo de empresas, o maior desafio está na busca por talentos. Encontrar profissionais qualificados é o principal obstáculo para 34,3% das PMEs que pretendem contratar, seguido por limitações financeiras (10,7%) e pelo custo de contratação (8,8%). Também aparecem entre as dificuldades a baixa atratividade das vagas (8,7%), a falta de tempo para conduzir processos seletivos (5,3%) e as burocracias envolvidas na contratação (5,3%).
A pesquisa traz ainda as áreas em que as PMEs têm maior demanda por funcionários. Operação e produção aparecem no topo da lista (19,9%), seguidas por atendimento ao cliente (18,4%) e comercial e vendas (11,9%). Em seguida aparecem os setores administrativo (10%), tecnologia da informação (6,5%), logística (5,3%), financeiro (3,9%) e recursos humanos (2,5%).
“A decisão de ampliar equipes faz parte do planejamento de cada empresa e costuma refletir o momento vivido pelo negócio. Para aquelas que buscam crescer, o desafio está em encontrar profissionais com as competências necessárias para acompanhar esse movimento, tornando o planejamento da contratação tão importante quanto a própria decisão de contratar”, afirma o vice-presidente de Pequenas e Médias Empresas da Serasa Experian, Cleber Genero.
Planejamento da folha de pagamento traz mais previsibilidade às contratações
Independentemente da decisão de ampliar ou manter o quadro de colaboradores, acompanhar os custos com pessoal é parte essencial da gestão financeira das pequenas e médias empresas. Para apoiar os empreendedores nesse processo, a Serasa Experian disponibiliza gratuitamente, em seu portal de conteúdo, a Planilha de Folha de Pagamento, ferramenta que auxilia no controle de salários, benefícios, encargos e demais despesas relacionadas à equipe.
Além da planilha, o portal reúne artigos, ebooks, ferramentas e análises sobre gestão financeira, crédito, vendas, marketing, empreendedorismo e planejamento dos negócios, oferecendo apoio prático para diferentes momentos da jornada das PMEs.
“O planejamento da equipe começa muito antes de uma nova contratação. Conhecer os custos envolvidos na folha de pagamento e entender o impacto dessas despesas no fluxo financeiro permite que o empreendedor tome decisões com mais segurança, seja para manter a estrutura atual ou para ampliar o quadro de colaboradores no momento mais adequado. Ferramentas simples de gestão ajudam a transformar esse planejamento em decisões mais sustentáveis para o negócio”, finaliza o vice-presidente de Pequenas e Médias Empresas da Serasa Experian, Cleber Genero.
