Até o dia 31 de janeiro, o McDonald’s disponibiliza mais de 500 vagas para o cargo de atendente em seus 59 restaurantes no Rio Grande do Sul. As posições são inclusivas para pessoas com e sem deficiência e não exigem experiência prévia, sendo necessário apenas que os candidatos tenham concluído ou estejam cursando o Ensino Médio.
A companhia é reconhecida por ser a principal porta de entrada para o primeiro emprego de jovens no Brasil. Na empresa, eles têm acesso a uma oportunidade profissional justa e contam com benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação no local e vale-transporte, além de programas voltados ao bem-estar, participação nos resultados e um plano de carreira sólido.
Além disso, os contratados passam a fazer parte de um programa de capacitação e desenvolvimento, que contempla o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais e gera condições para que todas as pessoas possam alcançar o crescimento profissional dentro ou fora da companhia.
Ao oferecer essas oportunidades a jovens sem experiência, a marca incentiva a educação, gera mobilidade, acesso e desenvolvimento para as comunidades onde está presente.
Para concorrer às vagas, os interessados devem procurar o McDonald’s mais próximo de sua casa, levando um currículo, e se apresentar diretamente a equipe selecionadora do McDonald’s de cada restaurante. Os endereços dos restaurantes podem ser conferidos no site do McDonald’s Brasil. https://www.mcdonalds.com.br/restaurantes
