O prefeito de Porto Alegre Sebastião Melo afirmou, nesta quarta-feira, que o diálogo sobre a reposição salarial dos municipários “segue aberto”. Na noite dessa terça, a categoria rejeitou a proposta de 10,06% parcelada em quatro vezes, de abril deste ano a janeiro de 2023.
Conforme o chefe do Executivo, a comissão de negociação vai seguir dialogando com o Sindicato dos Municipários (Simpa). Contudo, Melo destacou que a proposta apresentada está dentro do limite que o município pode arcar.
“Rejeitar ou aceitar proposta é da assembleia de uma categoria. Nós estamos na mesa para dialogar, com o diálogo em construção e uma proposta posta. A cidade tem que ser cuidada na sua inteireza, dos servidores públicos e da cidade como um todo. A nossa perna é aquela que está ali”, ressaltou, durante sessão em homenagem aos 250 anos de Porto Alegre, realizada na Câmara Municipal.
Os sindicalistas, de forma unânime, consideraram o índice muito aquém do esperado. Além disso, os demais pontos da proposta – incluindo o reajuste do vale-alimentação, também em 10,06% -, foram considerados insuficientes para repor o prejuízo de 33,98% acumulado nos últimos seis anos, período em que a categoria ficou sem reposição.
Para o Simpa, o município pode arcar com esse percentual (33,98%), já que teve superávit de R$ 789 milhões e um crescimento de receita da ordem de 8% em 2021.
Manifestações
Foram agendados dois atos públicos em frente ao Paço Municipal. Um deles começou às 17h desta quarta, para entrega, ao prefeito Sebastião Melo, do documento com as deliberações da assembleia realizada nessa terça. Já a segunda manifestação ocorre em uma semana, no dia 7 de abril, no mesmo local.
A próxima assembleia da categoria ficou agendada para 13 de abril, mas pode ser antecipada caso a prefeitura apresente uma contraproposta nesse período.
Veja a proposta da prefeitura:
– Reposição salarial de 10,06% em quatro parcelas de 2,5% (abril de 2022); 2,40% (agosto de 2022); 2,30% (novembro de 2022) e o saldo em janeiro de 2023.
– Reajuste vale-alimentação de 10,06% a partir da folha de pagamento de abril de 2022.
– Progressões funcionais relativas ao biênio 2012-2014 com início do pagamento regular em julho de 2022, junto com os valores retroativos, em 100 parcelas iguais aos servidores ativos e mediante cronograma de pagamento, para os os inativos, nesse mesmo período.
